很多朋友会搞混这两个概念，养老金计发基数和全口径社平工资，以为是同一个数字。
这题内容咱们就一次性讲清楚二者的区别，再盘点一下2026年已公布的地区，哪里的破万了？
咱们先说结论，在少部分地区，计发基数和全口径社平工资已经统一，但还有不少地区，计发基数和社平工资是两个数字。
全口径社平工资是统计局算出来的，把城镇私营非私营单位全部就业人员工资合并统计，是原始的工资数据，主要用来定社保缴费基数的上下限。
而养老金的计发基数。是人社部门用来核定基础养老金过渡性养老金的，专门给退休待遇计算用的。
在之前，有不少地方养老金计发基数会在社平工资的基础上适度上调，目的是稳住退休人员的待遇增长，避免因为纳入私营工资后社平下滑，拉低养老金。
但是在近几年，有不少地区已经统一口径，比如上海，西藏，黑龙江，新疆，内蒙古，贵州这些地方，养老金计发基数就和全口径社平工资统一了。
在社平工资公布的情况下，养老金计发基数也确定了，一套数字既可以用来计算缴费基数的上下限，也可以用来计算养老金。
还有部分省份暂时没有合并，计发基数会略高于社平工资。
这里也要提醒大家一个关键点，在同一个省份内，企业职工和机关事业单位退休人员，因为养老金的计算公式统一，所以在大多数地区用的是同一个计发基数。
不过需要注意，比如在深圳，它是单独执行自己的计发基数，和广东标准分开，这是属于特例。
接下来再回答大家最关心的，2026年哪些地区的计发基数已经过万了呢？
从目前已经官宣的数据来看，上海，西藏，养老金计发基数已经突破万元大关。
上海的是12,577元，目前看是全国最高的，西藏的是11,954元。
而其余已经公布的地区，比如新疆的是8744元，内蒙古的是8430元，黑龙江7705元，贵州的是7376.75元，暂时都没有达到1万元的标准。
而北京，深圳，虽然目前2026年的养老金计发基数还没有确定，但是在2025年的时候就已经突破万元大关了。
对于其他大多数地区，养老金计发基数都是在1万元以内的，不过在2026年各地的标准陆续确定之后，相信也有不少地区能够突破万元，比如天津。
看到这儿有人就会问了，这个计发基数高到底有啥好处呢？
咱们先看基础养老金的计算公式，等于养老金计发基数*（1+平均缴费指数）/2*缴费年限*1%。
在工龄，平均缴费指数一样的前提下，计发基数越高，那么基础养老金就会越高的，同时过渡性养老金也跟着水涨船高。
这也就是为什么同样是40年工龄，在养老金计发基数高的地区，计算出来的养老金是会更高的，养老金的差距也就出来了。
总结来说，截止到目前来说，在少部分地区养老金计发基数确实是和全口径收平工资是一样的。
但是在没有并轨的地区，计发基数是单独测算，一般是高于社平工资的。
免责声明，本文仅为社保政策科普养老金测算仅供参考，最终待遇以当地社保经办机构核算结果为准，各地政策存在地域差异，以人社部门官方文件为准。
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